企業職場往往都會出現各種各樣的情況,有些人卻能在公司混的風生水起,有些人只能在邊緣徘徊,那么這是什么原因呢,總歸來說,還是取決于個人的素質,個人的能力,以及整個團隊之間的互幫互助!企業的管理理念,等等因素而言,那么我們應該怎么做才可以避免這些情況 發生呢,那么看看下面的小故事!
立場不同,所處環境不同的人,是很難了解對方的感受的。因此,對他人的失意、挫折和傷痛,我們應進行換位思考,以一顆寬容的心去了解,關心他人。
你是你,我是我,你不是我,我不是你,但你把我當成你,我把你當成我,這樣就換了位,再思考一下!
換位思考的實質,就是設身處地為他人著想,即想人所想,理解至上.人與人之間少不了諒解,諒解是理解的一個方面,也是一種寬容.任何人都有被冒犯、被誤解的時候,如果對此耿耿于懷,心中就會有解不開的疙瘩;如果我們能深入體察對方的內心世界,或許能達成諒解.一般說來,只要不涉及原則性問題,都是可以諒解的.諒解是一種愛護,一種體貼,一種寬容,一種理解!!